総合練習枠から一つ、ポジション枠から一つを選んで練習してください
(ダイスの関係で一人一日三回発言でお願いします)
>ポジション別
☆最初は自己宣言して奇数が偶数を宣言します。(成功値判定のダイス2っの合計値で判断します)
外れた場合ペナルティとしてダイス1っ分の結果になります。(左側のダイスだけに)
☆二人用の場合、お互いの対戦形式になりますが
どっちか成功値が成功以上出れば成功扱いになります。(大成功も同じ)
そして、成功値が高い方が勝利になります。(同じだとドロー)
二人で組む時は、【OOさんと練習】と追加で入れてください
雑談のロッカールームでお互い相談したり募集したりしてくださいませ
=総合、ポジジョン、おまけの成功値と評価表=
=>成功値4~10、それ以上は大成功、それ以下は失敗<=
《評価:失敗+0 成功+3 大成功+4 二人用:二人分の合計してから+1ボーナス》
>FW&MF
・シュート強化(ペナルティーエリア内からのパスからシュート、スルーパスからシュートをセット)
・ヘディング、CK・FKからのヘディング
・(二人用)1vs1
>FW&DF&GK
・(複数用、足りない部分はNPCでOK)3on3対決
>MF
・(二人用)1vs1
・一列パイロンをジグザグドリブルして抜ける
・パス強化(二人で一組でお互いにグランダーパス、トラップしてからパス、リフティングパスなど)
>DF
・パスカット練習
・(二人用)1vs1
>GK
・キャッチング、パンチング
>総合練習
・スタミナトレーニング(トラック10周、校舎階段(外)駆け下り10往復を2セット)
・筋トレ、ボディバランス強化(腕立て・腹筋・スクワット100を3分休み入れての4セット。
リストバンドの錘付けての反復とび100回を4セット)
>【おまけ】補欠部員&マネージャ専用
☆補欠部員は前半総合練習、後半おまけ枠。マネージャーは前半と後半両方ともおまけ枠です。
・洗濯(ユニフォーム、タオルなど)or部室掃除
・ボール磨き、整備品を出したり片づけたり掃除
・水出し(給水)、けが人対応、記録係
例
【練習一日目:前半】総合練習
・スタミナトレーニング
<二回目の発言>
【練習一日目:後半】ポジション別練習:FW
・シュート強化(宣言:奇数)
<三回目の発言は結果と好きなコメントを>
【練習一日目:前半】成功+3
【練習一日目:後半】成功 宣言:達成(ハズレは達成ならず)
【マネージャーのお仕事一日目:前半】2+3=5(成功)
【マネージャーのお仕事一日目:後半】1+5=6(成功)
まぁ少し危なっかしい所あったけど無事成功してて良かったよ。
マネージャーのお仕事も大変だな…この姿になって改めてありがたみを感じるよ。(ぽそぽそと呟いて)
さてと、長居すると色々聞かれそうだし…記録ノートは部室に置いて撤退しますか。
(Pl:補欠とマネージャーは偶数奇数決めるのはないです。あるのはポジション別だけです。)
【マネージャーのお仕事一日目:後半】
・水出し(給水)、けが人対応、記録係
…ふぅ…。なんとかパイロン置けた。
次はと…
そういえば、緑野さん来てないのかな?
…給水…この姿で持っていくの無理だな…(水が入ったキャンプで使われそうな給水タンクを見つめて苦笑)
さてと、志田君の記録でも書いておくかな。
(志田君の評価は前半と後半合わせて+6ポイント、どっちもうまくやっているな)(志田さんのトレーニングをちょこんと座りながら観察して記録用紙に書き始める。)
oO(ふふ♪ちゃんと見てるぞ 笑)
…ふぁ!?(ビクッとびっくりして)
あ、う、うんっ。ちょっと届かなかったから…出来たらこれを張ってくれると…嬉しいかも。
oO(びっくりした…。まぁ俺だとばれてないよな…)(ドキドキと緊張気味に)
(PL;
時空とか本編の方はよくわからなかったり…orz 参加しようにも……ついていけなく(ノ、;
そして、気にしないで楽しんでもらえたら嬉しいです。最近、部長である私が部の活性に何もしてないのが気になってて…少しでも何か楽しめられないかなぁっと無い知恵を絞って作りました。わからない事や不備な事がありましたら教えてください。
因みに複数用は個人扱いにしておきます。。。稼働している人が少なさそうなので^^;
で、一日一回の事はリアル24時単位で発言回復します。日を跨いでも次の練習は二日目になります。
あえてサボリキャラの事情?がある時は【さぼり○日目】or【事情○日目】と書いてください。
もちろん評価はゼロです。さぼりは大きなマイナスになります。
…まぁそうなると部長は評価暴落中になりますね…アハハ…orz ご愛嬌でお願いします(ノ、;)
【マネージャーのお仕事一日目:前半】
・ボール磨き、整備品を出したり片づけたり掃除
初心に戻って、がんばろ
…しかし、意外と…たいへん…
んっしょんっしょ…。…ぐぬぬ…パイロンってこんなに重かったかなぁ…
【練習一日目:前半】(5+2=7)成功
【練習一日目:後半】(5+5=10)成功 宣言:達成
えーと、効果の計算はこれで合ってるのかな?浅井先輩見てくれたかなー?
(PL:ごめんなさい色々とルールを把握していませんでした。↓の発言はなしでお願いします。)
…あー、いい忘れてた!俺偶数!
ダイス目はまだちゃんと見てねぇから、勘弁な!
【練習一日目:後半】
・パスカット練習
【練習一日目:後半】
・スタミナトレーニング
まだまだ1日目、体づくりが基本の基本だぜ!
おぉ!強化特訓練習だ!燃えるなー!
(浅井さんの姿を見かけ)…って誰だ!?
見学かな…?んー…でも手伝ってくれてるようだし…届いてねーな。
おーい、お前、大丈夫か?
(寝子島時空が発動しています(要するにお手伝いと練習が同時進行ですがお気になさらず))
【練習一日目:前半】総合練習
・筋トレ、ボディバランス強化
ボディバランスと肉体の強化はがっしりとボールを止めるディフェンスに不可欠だぜ!
…くぅ…きっちぃー!
この姿でも、部長の仕事しなければ…んっしょ…
追加
「「達成ポイントのボーダーを越えたらその月の練習評価が上がる。(キャラの自信も付く)
レギュラー候補に挙がりやすい(評価が悪いとNPC(架空の部員)がレギュラーになるので気を付けてください)
※ただし、リアル事情が苦しい理由ならば評価は緩い方向に努力いたします。
といっても難しく考えないでくださいませ。厳しい評価設定はしないと思いますので…
八月強化練習の目標ボーダー
個人35
部員全体合計値70
が目標です。 浅井部長より」」
ん~~なかなか…とどかない…(背伸びしながら必死に連勝表の張り紙をホワイトボードに貼り付けようと)