あなたを待っている｜シナリオアクション保管庫

シナリオタイトル：
あなたを待っている

担当ゲームマスター(敬称略)：
黒羽　カラス

シナリオタイプ：
ブロンズシナリオ

シナリオガイド：
https://rakkami.com/scenario/guide/396

リアクション：
https://rakkami.com/scenario/reaction/396

参加キャラクター一覧：
https://rakkami.com/scenario/chara-list/396

コメントページ：
https://rakkami.com/scenario/comment/396

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北玄

2: 北玄 2014-05-03 / 00:24:47: シナリオID ：396
シナリオ名：あなたを待っている
キャラクター名：北玄
投稿日時：2014年01月11日 10時30分30秒

◆アドリブ度
S

◆プレイヤーの目的・意図
自社の前CEOとの再会を通じ、北玄の過去や会社での人間関係を描きます
前CEOの姓名などはお任せします

◆キャラクターの目的・理由
偶然、(前CEO)さんに会ったですよ！
ひさしぶりですよ！
昔話で盛り上がるですよ！
僕も若かったですよ！

◆キャラクターの行動・手段
#過去
北玄が大学勤務時、当時のCEOに勧誘され、今の会社にプログラマとして就職
北玄は性能改善を目的に、テスト済みのシステムを納品直前に独断で改修
数年後、バグで客先のデータを破壊、億単位の損失を出す
準委任ではなく請負契約だったため、会社の顧問弁護士が示談を提案
システムを改修し、客先の損失を自社が全額負担することで決着
北玄は責任を感じ、辞表を提出
億単位の教育費を出した社員を手放すのは惜しいとCEOが説得
ユーザの立場を理解するため、北玄は事務へ配置転換
CEO自身は株主総会でCEOを解任
外部コンサルタントが新CEOに就任
再発防止のため、互いの作業を把握するペアプログラミングやスクラムを推奨
前CEOは起業

#職場
自由な企業文化のIT系
人材育成に熱心
人材流出を防ぐため育児休暇など福利厚生が充実
社員同士は下の名で呼び合う仲
社風に合うか確かめるためインターンシップで就職希望者全員を採用する方針
家庭環境が仕事に影響するため定期家庭訪問を実施
挑戦を尊ぶため失敗した人に金一封を贈る大失敗賞がある

#補足
勤務先に関する描写は
『ひねもすのたり、雲の切れ間に』P9～10
『深夜激走！　寝子島仮装マラソン大会』P54
参照

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